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Type de formation : Accompagnement professionnel, Aide à la personne | Catégorie de formation : Action a venir | Ville : LES ABYMES | Entreprise :
MODULES :
1) Accueil-évaluation diagnostic (7 jours ouvrés après orientation)
*Temps collectif 160h
2) Préparer un entretien de recrutement avec mon coach
- Connaissance de soi
- Se documenter et s’entrainer en condition réelle : gestion du stress
- Simuler en réalité virtuelle filmé et remédiation
- Se présenter/ argumenter son projet : pitch version courte/version longue
- Travailler sa posture professionnelle : Mise en adéquation avec le poste, une équipe de travail, savoir s’adapter et candidater droits et devoirs du salarié
- Préparer ses outils et candidater : Créer son image numérique – Candidater sur des postes choisis – S’autoévaluer – s’améliorer – Préparer à la prise de poste en termes de posture
- Autonome en complément.
3) Préparer à l’emploi en levant le frein de la mobilité : Coacher à la préparation du code de la route.
- Travailler à la gestion du stress, des émotions et du temps
- Training au code de la route
- Préparation Inscription à l’examen dans un centre agréé 1 passation permis B 6 h d’appui technique
4) Mise en œuvre de PSMP avec le réseau d’entreprise adhérente de l’OPCO
Uniformation
Bilan de l’atelier : Formalisés par écrit en double exemplaire : bénéficiaire et Antenne Locale d’Insertion
5) L’accompagnement transversal individuel (10h) :
Entretiens individuels intermédiaires au nombre de 3 -Identifier les contraintes, lever les freins à l’insertion, réajuster, permettre une meilleure expression du bénéficiaire. (Techniques de coaching, psychologie, développement personnel, RH marketing)
6) Suivi de l’entrée en emploi (2h) :
Entretiens individuels en cours d’Api : Sécuriser la prise de poste et d’identifier potentiel besoin de développement de compétences
Moyens mobilisés :
Outils issus de l’ADVP. • Fiches métiers (Rome, Oriane…) • Métier 360 • Mise en situation en Réalité Virtuelle) • Echanges entre pairs • Interviews métier. • Entretiens • Technique de coaching
Equipe porteuse :
• CIP • Coachs professionnels • Psychologues sociales et du travail • Une assistante administrative • Une équipe de direction
- Favoriser l’entrée en emploi dans les métiers de l’aide à domicile à faible attractivité
- Identifier les opportunités d’emploi et ses compétences transférables
- Identifier les potentiels besoins d’adaptation des compétences
- Acquérir une posture professionnelle en adéquation avec l’environnement professionnel
- Gagner en aisance, en assurance, se mettre en valeur lors des entretiens
- Dynamiser sa recherche d’emploi
- S’exercer, réduire ses appréhensions et se présenter à l’examen du code de la route
Calendrier
Durées
Publics éligibiles
Pré requis
Type de validation

Antenne du Centre
Immeuble le Cube
Grand Camp - Rocade
97139, Les Abymes
Pour savoir si vous pouvez bénéficier de cette formation, contactez votre référent.
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